Eine gute Arbeitsplatz ist wichtig. Doch selten ist klar, was damit gemeint ist und was die positiven Auswirkungen davon sind.
In diesem Beitrag erfahren Sie, was Arbeitsplatzgestaltung ist, und warum sie so wichtig ist.
Was ist Arbeitsplatzgestaltung?
Im Feld der Arbeitsplatzgestaltung geht es darum, Arbeitsplätze, Büros und weitere Rahmenbedingungen von Mitarbeitern so zu gestalten, dass sie ergonomisch, psychisch und bzgl. Umgebungsvariablen (wie zum Beispiel Beleuchtung, Temperatur, Lärm etc.) adäquat sind.
Es geht hier vor allem darum, das Wohlbefinden der Arbeitnehmer am Arbeitnehmer positiv zu beeinflussen. Es gibt nämlich eine nachweisbare Korrelation zwischen Ergonomie am Arbeitsplatz und Motivation und Produktivität. Wenn Arbeitgeber also darauf achten, wie ihre Mitarbeiter an dem Tisch sitzen, wie die Lichtgestaltung in einem Büro ist, usw.
Warum ist Arbeitsgestaltung wichtig?
Es gibt mehrere Faktoren, warum die ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes wichtig ist:
Motivation
Mitarbeiter arbeiten lieber und besser in einer Umgebung, die Faktoren der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung mit einbeziehen. So haben sie das Gefühl, vom Unternehmen als Mensch ernstgenommen zu werden. Für Arbeitgeber hat dies dabei ggf. einen positiven Nebeneffekt, dass die Corporate Culture von den Mitarbeitern durch ein Employer Branding intensiver gelebt werden.
Gesundheit
Ergonomie am Arbeitsplatz hat mit physischem Wohlbefinden von Arbeitnehmern zu tun. Mit einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung steigert sich so wahrscheinlich die körperliche Gesundheit der Mitarbeiter (Stichwort höhenverstellbarer Schreibtisch). Genauso kann die psychische Gesundheit der Mitarbeiter durch eine humane Arbeitsplatzgestaltung profitieren.
Wirtschaftlichkeit
Für die Arbeitgeber sind gesunde Mitarbeiter, die leistungsstark, motiviert und produktiv sind, optimal. Langfristig können Sie der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens sein.
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung als Win/Win
Eine gute Ergonomie ist eine essentielle Möglichkeit für die Arbeitgeber, auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu achten. Mitarbeiter, auf der anderen Seite, fühlen sich wohler und sind produktiver im Sinne des Unternehmens. Den Arbeitsplatz ergonomisch zu gestalten, sollte also für beide, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, eine Rolle spielen und sollte nicht unterschätzt werden.
Wenn Sie sich im Homeoffice befinden, können Sie übrigens auch Einiges für eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung tun. Schauen Sie einmal unsere Tipps zur Ergonomie im Büro oder zu Feng Shui im Büro an. So wird der Arbeitsalltag für Sie positiver und produktiver und kann Teil einer guten Atmosphäre in der Produktion sein.